A piacon megszámlálhatatlan fejvadász és állásközvetítő dolgozik és nem szenvedünk hiányt az online állásoldalak által nyújtott információban sem.
Vagy vezetői állást találni mégsem olyan egyszerű?
A vezetői pozíciók betöltése, de hogyan? Vezetői állások sokszor nem publikusak. Mi a célja a Megbízónak? Hogyan dolgozik és mi a fejvadász érdeke? Kivel érdemes felvenni a kapcsolatot álláskeresés során?
Hasznos-e az online adatbázisokban való regisztráció vezetőként?
Egy álláshirdetés is sok üzenetet hordoz….
És megannyi hasznos és érdekes téma átbeszélése… itt a HuMans – Hungarian Managers Vezetői Állásportálon, a folyamatosan bővülő blog bejegyzések között!
Kategória: Vezetői álláshirdetés, Vezetőkiválasztás, Fejvadászat
HuMans Hungarian Managers Jobportal is not an executive search company. We are a team of consultants in the field of Executive search, Recruitment, Talent Acquisition and Organizational Development, who has created a platform for senior managers where they can find related information about relevant job openings and requisitions…
Kategória: Vezetőkiválasztás, Fejvadászat
Kit keresünk? Aki már megcsinálta vagy aki képes megcsinálni? Vezetőkiválasztás dilemmái ismertek Kockáztatni nincs idő; mert az idő pénz. Mégis a gyakorlat azt mutatja, hogy hónapokig tart a kiválasztási folyamat. Mert a döntéshozók tanulási folyamata időigényes. Rá kell jönniük, hogy olyan ember nincs, akit ők keresnek, olyan viszont igen, aki képes olyanná…
Kategória: Fejvadászat
Fejvadász? Létjogosultságuk megkérdőjelezhetetlen! De ki is a jó fejvadász? Mindenkinek van tapasztalata a "fejvadász" cégekkel, munkatársakkal. A leggyakoribb kritika egy fejvadásszal szemben: - nem tanácsadóként, hanem "ember kereskedőként" viselkedik; nem támogat, nem partner - nincs ideje rám, elutasít - csak akkor kommunikál, ha az az érdekében áll (nem…
Kategória: Fejvadászat
Néhány gondolat a fejvadászat világából: Nehéz megítélni, hogy egy fejvadász cég struktúrája és kapacitása mire képes. Mindenesetre sokat elárul a korábban említett "kommunikáció". Veszi-e a fáradságot minden esetben, és válaszol, rendelkezésre áll, támogat? Fontos tudni, hogy mióta dolgozik ebben a funkcióban, milyen cégekkel és milyen pozíciókon dolgozott, milyen…
