A piacon megszámlálhatatlan fejvadász és állásközvetítő dolgozik és nem szenvedünk hiányt az online állásoldalak által nyújtott információban sem.
Vagy vezetői állást találni mégsem olyan egyszerű?
A vezetői pozíciók betöltése, de hogyan? Vezetői állások sokszor nem publikusak. Mi a célja a Megbízónak? Hogyan dolgozik és mi a fejvadász érdeke? Kivel érdemes felvenni a kapcsolatot álláskeresés során?
Hasznos-e az online adatbázisokban való regisztráció vezetőként?
Egy álláshirdetés is sok üzenetet hordoz….
És megannyi hasznos és érdekes téma átbeszélése… itt a HuMans – Hungarian Managers Vezetői Állásportálon, a folyamatosan bővülő blog bejegyzések között!
Kategória: Vezetőkiválasztás
A vezetői kockázat csökkentése nem kontrollról, hanem előrelátásról és tudatosságról szól. Az igazgatótanácsok és a CEO-k nem „biztonságos” vezetőket keresnek, hanem kezelhető kockázatot jelentő vezetőket. Íme a legfontosabb, bevált eszközök – board szemszögből és vezetői oldalról is. 1. A kockázat kimondhatóvá tétele A legnagyobb kockázat az, amiről…
Kategória: Vezetőkiválasztás
Rövid válasz: igen – a vezetőkiválasztás alapvetően kockázatkezelés. Hosszabb, „board‑szintű” válasz: A felsővezetői kiválasztás ritkán arról szól, hogy ki a legjobb. Sokkal inkább arról, hogy ki jelenti a legkisebb – vagy leginkább kezelhető – kockázatot egy adott időpillanatban. Milyen kockázatokat kezel a board? Az igazgatótanács nem csak teljesítményt választ, hanem bizonytalanságot próbál csökkenteni:…
Kategória: HuMans, Vezetőkiválasztás
A felsővezetők egyre inkább olyan információkra vágynak, amelyekhez ritkán férnek hozzá. Nem a nyilvános kritériumlisták érdeklik őket, hanem az, hogyan gondolkodnak valójában az igazgatótanácsok és a vezérigazgatók, amikor sorsdöntő kinevezésekről döntenek. Ez a fajta transzparencia bizalmat épít – és valódi szakmai hitelességet ad. Hogyan mérik a boardok a vezetői…
Kategória: Vezetőkiválasztás, Fejvadászat
Íme egy tömör összefoglaló arról, mire kell egy vezetőnek figyelnie, amikor létrehozza vagy frissíti a LinkedIn-profilját: Professzionális márkaépítés Cím (Headline): Ne álljon meg a munkakörnél – tüntesse fel az értékajánlatát (pl. „Digitális transzformáció irányítása | Executive Talent Stratéga”). Profilkép: Kiváló minőségű, professzionális, megnyerő. Borítókép: Tükrözze az iparágat, vezetési…
Kategória: Vezetőkiválasztás
LinkedIn Profil Ellenőrzőlista Vezetőknek Professzionális Márkaépítés Van friss, professzionális profilképem? A címsorom (headline) túlmutat a munkakörön, és tartalmazza az értékajánlatomat? A borítóképem tükrözi az iparágat, vezetési stílust vagy vállalati arculatot? „Rólam” Szekció Bemutatja a vezetői filozófiámat, víziómat és stratégiai hatásomat? Első személyben írtam, hogy hiteles legyen? Tartalmaz iparági kulcsszavakat a jobb kereshetőség érdekében? Tapasztalat Az eredményekre és…
Kategória: HuMans, Vezetői álláshirdetés
Bizonyára számos álláslehetőséget talál közösségi oldalakon. Az álláslehetőségre közvetlenül is pályázhat ezen oldalakon keresztül és a pályázat benyújtásához elegendő a csupán a közösségi oldalon létrehozott profiljának továbbítása. Egyszerű, gyors - de valóban célravezető kizárólag a social media profilunk továbbítása az álláshirdető felé? Mi a vállalati recruiter javaslata? Hogy…
Kategória: Vezetői álláshirdetés, Vezetőkiválasztás, Fejvadászat
HuMans Hungarian Managers Jobportal is not an executive search company. We are a team of consultants in the field of Executive search, Recruitment, Talent Acquisition and Organizational Development, who has created a platform for senior managers where they can find related information about relevant job openings and requisitions…
Kategória: Vezetőkiválasztás, Fejvadászat
Kit keresünk? Aki már megcsinálta vagy aki képes megcsinálni? Vezetőkiválasztás dilemmái ismertek Kockáztatni nincs idő; mert az idő pénz. Mégis a gyakorlat azt mutatja, hogy hónapokig tart a kiválasztási folyamat. Mert a döntéshozók tanulási folyamata időigényes. Rá kell jönniük, hogy olyan ember nincs, akit ők keresnek, olyan viszont igen, aki képes olyanná…
Kategória: Fejvadászat
Fejvadász? Létjogosultságuk megkérdőjelezhetetlen! De ki is a jó fejvadász? Mindenkinek van tapasztalata a "fejvadász" cégekkel, munkatársakkal. A leggyakoribb kritika egy fejvadásszal szemben: - nem tanácsadóként, hanem "ember kereskedőként" viselkedik; nem támogat, nem partner - nincs ideje rám, elutasít - csak akkor kommunikál, ha az az érdekében áll (nem…
